中新網(wǎng)上海新聞3月27日電(徐銀)摩根大通集團27日宣布與上海益社公益文化發(fā)展中心(簡稱“益社”)再次攜手，正式啟動2025 Career Connect(“職場引路人”)人才培養(yǎng)計劃。在繼續(xù)聚焦大學生群體綠色技能培訓的基礎上，今年的項目將進一步結合全球最新的可持續(xù)發(fā)展趨勢，增加更多互動性和實踐性的內(nèi)容。同時，項目將為志愿者們提供針對性的培訓，提升他們的溝通、輔導技能，最終幫助學員們更精準、有效地實現(xiàn)從校園到綠色職涯的無縫銜接。

　　摩根大通集團中國區(qū)聯(lián)席首席執(zhí)行官陳妍妮表示：“摩根大通集團致力于推動所在社區(qū)實現(xiàn)包容性經(jīng)濟增長并打造更具韌性的金融體系。正是基于這個理念，2022年我們在全球范圍內(nèi)發(fā)起了Career Connect人才培養(yǎng)計劃，至今在包括中國在內(nèi)的9個市場持續(xù)通過‘鏈接’青年大學生與公司員工志愿者來助力同學們解答尋找職業(yè)方向時所面對的困惑和困難。我們很高興再次攜手益社啟動今年的項目，繼續(xù)通過貢獻自身的力量和資源，助力大學生的綠色職業(yè)發(fā)展。”

　　當下，綠色經(jīng)濟已成為全球經(jīng)濟發(fā)展的新動能，但相關的人才缺口仍然巨大。據(jù)LinkedIn此前發(fā)布的《2024 年全球綠色技能差距》報告顯示，2024年全球對綠色人才的需求增速同比上漲11.6%，遠高于5.6%的供應增速；該報告還預計到 2030 年，全球五分之一的工作崗位將缺乏必要的綠色人才；若不加快擴大培訓和教育，那么到2050年，綠色經(jīng)濟中一半的崗位可能仍將空缺。另據(jù)中國工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預計，到2025年，僅節(jié)能與新能源汽車領域的專業(yè)人才缺口就將達到103萬。

　　“我們在2023年將Career Connect人才培養(yǎng)計劃引入到了中國。截至目前，這個項目已將330多位同學與約170位摩根大通員工志愿者聯(lián)系起來，并幫助他們成功完成了一系列職場技能培訓。今年的新項目，還將為160名學員提供與180名摩根大通員工志愿者交流和互動的機會。作為一家植根中國超過百年的公司，摩根大通集團在發(fā)展自身業(yè)務的同時，致力于繼續(xù)服務和助力我們所在的社區(qū)，為需要支持的群體送去幫助，” 摩根大通集團中國區(qū)聯(lián)席首席執(zhí)行官何耀東表示。

　　2025 Career Connect人才培養(yǎng)計劃在吸取去年經(jīng)驗和反饋的基礎上，對項目設計做了進一步的改進和優(yōu)化：新項目將為學員們提供更多的企業(yè)參訪機會；進一步優(yōu)化模擬面試的流程；組織更多與摩根大通員工志愿者交流的活動；還將為同學們提供更具專業(yè)針對性的培訓，比如幫助法律專業(yè)學生探索在可持續(xù)發(fā)展領域進行法律實踐。此外，今年的項目也將為摩根大通員工志愿者們提供溝通演講技巧等方面的培訓，“教學相長”，幫助他們充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為學員們提供更具針對性的指導。

　　據(jù)了解，來自摩根大通集團所有主要在華法律實體的員工志愿者們都將受邀參與此次項目，包括摩根大通銀行(中國)有限公司、摩根大通證券(中國)有限公司、摩根大通期貨有限公司和摩根基金管理(中國)有限公司等。志愿者們將貢獻和分享他們的專長和經(jīng)驗，作為“職場引路人”幫助同學們提升職場認知，探索綠色職業(yè)發(fā)展。

　　益社理事長李磊表示：“非常榮幸能夠再次與摩根大通集團合作，進一步推動青年職業(yè)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展教育。在眼下快速變化的就業(yè)市場中，為學生們提供實踐機會和專業(yè)指導至關重要。2024年的項目成果令人欣喜，我們堅信2025 Career Connect人才培養(yǎng)計劃將為更多青年提供成長與發(fā)展的機會�！�

　　自2015年以來，摩根大通集團通過與合作伙伴的通力協(xié)作，先后在中國支持開展了二十多個公益項目，推動青年職業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。公司的公益項目足跡覆蓋超過30個省市和自治區(qū)，惠及逾68萬人。(完)

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編輯：徐銀