中新網(wǎng)上海新聞3月29日電(徐銀 胡育松)近年來，中鐵上海局四公司始終將青年人才隊伍建設作為戰(zhàn)略工程，通過系統(tǒng)化的思想淬煉、專業(yè)賦能和人文關(guān)懷，構(gòu)建起“思想引領—能力提升—服務保障”三位一體的青年成長體系，打造了一支政治堅定、業(yè)務精湛、充滿活力的青年干部隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

　　筑牢思想根基，讓青春與時代同頻共振。公司始終將政治建設擺在首位，構(gòu)建“理論武裝+實踐錘煉”的雙輪驅(qū)動模式，引導青年干部在思想洗禮中堅定理想信念。公司團委創(chuàng)新推出“青年大學習”品牌項目，通過“線上+線下”雙渠道深化理論教育。針對青年干部成長特點，公司實施“廉潔護航計劃”，通過拍攝警示教育片、簽訂廉潔承諾書、書寫廉潔家書等形式，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　鍛造專業(yè)鐵軍，讓青春在崗位上綻放光彩。公司聚焦青年技能提升，構(gòu)建“雙導師帶徒+實戰(zhàn)練兵”的復合培養(yǎng)模式，助力青年快速成長為業(yè)務骨干。為新員工選聘業(yè)務導師和成長導師，簽訂“成長契約”明確培養(yǎng)目標，通過“每周一課題、每月一總結(jié)”的跟蹤培養(yǎng)，幫助青年員工快速掌握崗位核心技能。公司每年舉辦BIM技能、工程測量、試驗技能等10余項技能比武大賽，搭建“青年創(chuàng)新工作室”平臺，鼓勵青年圍繞工藝工法創(chuàng)新、降本增效等課題開展攻關(guān)。2024年，公司獲得BIM及智能建造等創(chuàng)新獎項15項，一級建造師取證人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。在全公司層面開展“一線攻堅 決勝有我”青春建功主題實踐活動，各在建工地成立青年突擊隊，緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標任務，引導團員青年立足崗位建功立業(yè)，在各項勞動競賽中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，助力一系列節(jié)點任務如期完成。

　　搭建暖心橋梁，讓青春與企業(yè)共成長。公司堅持“嚴管厚愛”原則，通過“精準服務+人文關(guān)懷”增強青年歸屬感。建立“青年成長檔案”，定期開展“一對一”談心談話，動態(tài)掌握青年思想動態(tài)和職業(yè)訴求。重點關(guān)注異地青年、單身青年群體，常態(tài)化開展“一封家書”、文藝聯(lián)歡會、DIY沙龍等陪伴活動，讓青年感受到組織的關(guān)懷。聯(lián)合天津市中新天津生態(tài)城舉辦青年職工聯(lián)誼活動，選派青年新人參加上海市建設交通行業(yè)、天津市濱海新區(qū)職工集體婚禮，引導廣大青年樹立正確的人生觀、價值觀和婚戀觀，以“小家”和睦促“大家”和諧。組建公司漢服興趣小組，定期組織漢服文化交流聚會，并在端午節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展傳統(tǒng)游戲及游園活動，對外傳播中華傳統(tǒng)文化。參加濱海新區(qū)及生態(tài)城青年夜校，學習寫字、插畫、表演、手工等技能，鼓勵青年拒絕無效社交，結(jié)識更多有趣的同伴，沉浸享受、放松身心。(完)

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編輯：徐銀